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桑德拉销售体系

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  桑德拉销售体系Sandler Selling System成立于1967年,总部位于美国马里兰州巴尔的摩,是全球连锁销售体系咨询及培训公司,目前在全球30个国家,2200多名顾问及讲师以超过27种语言在300多个学习中心为客户提供咨询、培训、辅导服务。

  ●桑德拉销售体系(Sandler Selling System)专注销售、营销领域,提供的是一站式、整体解决方案。桑德拉通过咨询、培训、辅导等方式,帮助企业确立营销战略规划、完善营销管控体系、优化销售业务流程、建立营销团队发展体系、提升销售技能,从而帮助企业实现系统性的飞跃。

  ●桑德拉连续多年被美国《企业家》杂志评选为销售体系咨询、培训“连锁经营500强”第一名。同时, Training Industry 将其评为美国最优秀销售培训公司,其出版物《桑德拉原则》Sandler Rules是《华尔街日报》销售类最佳畅销书第一名。

  ●桑德拉已服务过200多家500强企业, 20多万家成长型企业。客户包括IBM、可口可乐、微软、联想、英特尔、甲骨文、3M、花旗银行、安永、中国平安、卡特彼勒、AT&T等众多全球500强企业以及数以万计的成长型企业。

  ●2011年桑德拉正式进驻中国,伍杰先生任中国区总经理及合伙人,在台湾、香港、北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、苏州等省市开展业务。

  西洋沿岸重要的海港城市繁荣的商业发展为大卫·桑德拉的体系建立提供了许多实践的机会。在桑德拉销售体系的雏形中,他率先提出了“持续改善”的概念。

  ●1970年,大卫·桑德拉和他的团队开始为可口可乐,IBM,安永,荷兰国际,戴尔等财富500强企业服务。与此同时,他还致力于为那些处于成长阶段的企业提供销售咨询和培训服务。

  ●1983年,“桑德拉销售研究院”成立,并开始连锁经营,拉开了全球化的序幕。如今桑德拉销售研究院已经遍布全球30多个国家,拥有超过300个培训中心,有2200多名顾问及培训师用超过27种语言进行服务。

  You Cant Teach a Kid to Ride a Bike at a Seminar

  ●桑德拉不仅要求讲师/顾问具备销售经验,并且坚持要求和考核所有的讲师/顾问把都销售当做日常工作,确保讲师及顾问保持鲜活的实战经验。“我讲我所做,我做我所讲”是桑德拉的价值观,也是对顾问/讲师的要求。

  ●桑德拉不认为“突击式”的短期培训能从根本上解决企业的问题,只有通过深入的了解企业状况后,提出适合企业的解决方案,并持续强化、改善,才能使企业有系统性的成长和提升。

  ●桑德拉认为每个客户都不一样,都有其独特性,因此桑德拉坚持“开药之前先诊断”的原则,并为客户量身定制解决方案。

  ●桑德拉希望能够帮助企业建立高效的销售体系和专业的营销队伍,确保企业在全球化、复杂多变的商业环境中获得持续、稳定的成长。而桑德拉·中国更希望桑德拉真诚、高效的销售理念能帮助更多中国企业提升营销人员的专业化程度,改变人们对传统销售的看法,大幅度提升企业业绩的同时,保持稳定、良好的客户关系。

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