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一大波招聘来袭!河北省眼科医院、邢台市二院还有

  本文原标题:《一大波招聘来袭!河北省眼科医院、邢台市二院,还有......》

  根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经市人力资源和社会保障局批准,河北省眼科医院2018年拟面向社会公开选聘工作人员10名。现将有关事项公告如下:

  河北省眼科医院为财政定额补贴事业单位,三级甲等眼科医院,相当正处级医疗机构。主要职责是:为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理:眼科、口腔科、耳鼻喉科诊疗与护理、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年9月19日至2000年9月19日期间出生);

  2018年河北省眼科医院拟公开选聘工作人员10名硕士研究生。具体要求详见《河北省眼科医院2018年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)

  2、选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

  2.报名要求:报名者须携带本人二代有效身份证、各层次毕业证、学位证、就业报到证等有关材料原件以及复印件;4张近期同底小2寸免冠彩色照片;

  3.报名人员持以上证件至现场进行资格审查,经审查合格后,准予参加选聘。

  报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  采取面试的方式进行,主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。面试成绩满分100分,最低合格分数线分。面试结束后公布成绩。按照成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的,通过加试确定进入体检、考察人选。

  体检工作由河北省眼科医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北省眼科医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北省眼科医院网站()及医院公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经市人力资源和社会保障局批准,邢台市第二医院2018年拟面向社会公开选聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

  邢台市第二医院为财政定额补贴事业单位,相当正处级医疗机构。主要职责是:根据医疗机构执业许可条件,开展医疗、预防、保健、康复、体检等综合医疗诊治服务以及疑难、危急重症的诊治工作,为人民群众身体健康提供保障;开展以传染病为主的医学科学技术研究、技术开发以及有关医学学术交流与合作活动;开展医学院校学生实习和基层医务人员继续教育相关工作;承担医疗下乡、医疗援助、医疗技术帮扶以及危害公众身体健康突发事件的应急救援、救治工作。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年9月17日至2000年9月17日期间出生)。

  2018年邢台市第二医院拟公开选聘工作人员3名(硕士研究生学历)。具体要求详见《邢台市第二医院2018年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)

  按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

  2、报名要求:报名者须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证等有关材料原件以及复印件,4张近期同底小2寸免冠彩色照片。

  3、报名人员持以上证件至现场进行资格审查,经审查合格后,准予参加选聘。

  报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。面试成绩满分100分,最低合格分数线分。面试结束后当场公布面试成绩。按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的,通过加试确定进入体检、考察人选。

  体检工作由邢台市第二医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由邢台市第二医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在邢台市第二医院网站()和公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  为满足工作需要,拟面向社会公开招聘事业编制幼儿园教师和乡镇卫生院工作人员共35名。现将有关事项公告如下:

  招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  面向全县公开招聘广宗县第二幼儿园教师25名、乡镇卫生院工作人员10名。

  1、幼儿教师:全日制普通类应往届专科及以上学历,并具备相应的教师资格;

  凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的,计算日期截止到2018年9月16日。

  2.报名办法:采取网上报名、资格初审、网上打印准考证的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:邢台人才网()。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)按照规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改。

  (5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (6)准考证打印:网上报名审核通过的考生于2018年9月26日9:00至17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

  1、开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例时,经公开招聘领导小组研究可相应减少招聘计划数或适当降低开考比例。

  2、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式,考试时间120分钟,满分100分。笔试内容分别以幼儿教育或医学专业基础知识为主。笔试时间另行通知。

  3、笔试最低合格分数线由县人社局确定。按照报考岗位分别从高分到低分排序,按照招聘计划数1:2的比例确定进入专业测试人选。比例内末位笔试总成绩并列的均进入专业测试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入专业测试人选在广宗县人民政府网()公布。

  本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

  面试前,需对参加面试人员进行资格复审。进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料;对在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

  幼儿园教师岗位专业测试:采取现场试讲(微型课)方式进行,内容以自弹自唱、舞蹈、讲故事、幼儿简笔画为主,主要考察应聘人员教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

  乡镇卫生院岗位专业测试:采取结构化答辩的方式进行,测试内容以所报考岗位医学专业技能知识为主。

  专业测试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。进入专业测试人选,按报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行测试,测试成绩以5人为一组即时向考生公布。测试成绩按招聘岗位从高分到低分分别排序,在广宗县人民政府网公布。

  3、考试总成绩合成。专业测试结束后,按笔试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。

  计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。考试总成绩保留两位小数。

  4、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分分别排序,按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的考试总成绩末位出现并列时,以专业测试成绩高者确定参加体检和考察人选。对进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网()公布。

  体检工作由人社局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。体检合格的,由县人社局、教育局、卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  根据招聘方案规定和考试、体检及考察结果,拟聘用人员名单由县人社局确定,在广宗县人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。

  在公示过程中,被反映有严重问题的,经查实,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,所空出的岗位人选按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补;对被反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  招聘人员全部实行聘任制,列入事业编制、财政供养,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、专业测试、体检、考察、签订聘用合同、报到等情况的,均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一律取消资格,问题严重的要追究责任。

  广宗县2018年事业单位公开招聘幼儿园教师和乡镇卫生院工作人员岗位计划表

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